Outplacement indywidualny

Dlaczego Outplacement ?

Ostatnie badania pokazują, że aż 97% zwalnianych pracowników oczekuje od pracodawcy wsparcia w przypadku redukcji etatów.

Właśnie dlatego najlepsi pracodawcy decydują się na outplacement, który łagodzi konsekwencje utraty zatrudnienia.

Dlaczego my ?

Dzięki ponad 15-letniemu doświadczeniu w krajowych i międzynarodowych rekrutacjach, nasi eksperci znają obecne wymagania rynku pracy.

Dotychczas ponad 80% naszych klientów  dostało nową pracę. Naszym głównym celem jest skuteczność.

Korzyści dla pracownika:

  • ocena własnych doświadczeń zawodowych, kompetencji, umiejętności i potencjału
  • zdefiniowanie działań rozwojowych niezbędnych do podniesienia efektywności zawodowej
  • pozyskanie wsparcia emocjonalnego w trudnej sytuacji utraty pracy
  • nabycie umiejętności i poznanie narzędzi wzmacniających konkurencyjność na rynku pracy
  • określenie kierunków i zastosowanie praktycznych metod poruszania się po rynku pracy
  • ułatwianie dostępu do rekruterów
  • nawiązanie relacji służących dotarciu do potencjalnych pracodawców

 

Zapytaj o usługę

Etapy

  • Analiza obecnej sytuacji zawodowej i potencjału
  • Wspólne opracowanie strategii poszukiwania pracy
  • Przygotowanie profesjonalnego CV
  • Stworzenie listy potencjalnych pracodawców i/lub headhunterów
  • Opracowanie profesjonalnego profilu na LinkedIn
  • Wykorzystanie networkingu
  • Wsparcie w aplikowaniu na wybrane oferty pracy
  • Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej po polsku lub w języku obcym
  • Przygotowanie do procesu negocjowania warunków zatrudnienia

 

Opineo.pl - Słucham swoich klientów