Przygotowanie do rozmowy o podwyżkę (w języku polskim lub angielskim).

Czy zauważyłeś że chociaż masz kompetencje i jesteś zaangażowany, to inni awansują i zarabiają więcej ?

Co nas wyróżnia ?
Jesteśmy menedżerami w dużych organizacjach, przeprowadziliśmy setki podobnych rozmów i wiemy co zrobić abyś Ty też wygrał.

Przekażemy Ci konkretne sposoby na przekonanie Pracodawcy że zasługujesz na więcej, wynikające z doświadczenia w wielu korporacjach. Na pewno nie będzie to przekazanie „książkowych odpowiedzi” które można przeczytać w poradniku ale tzw. „selling points” odpowiadające Twoim indywidualnym potrzebom i możliwościom negocjacyjnym.

Mamy unikalną i kompleksową wiedzę, bo do naszego zespołu należą m.in. Dyrektor Personalny, Dyrektor Finansowy/CFO, Dyrektor Operacyjny i Dyrektor Sprzedaży.

Wiemy więc dokładnie, jakich argumentów może używać Pracodawca abyś otrzymał odpowiedź negatywną.

Jak zapewnimy żebyś odniósł sukces ?

przeanalizujemy Twoją sytuację zawodową i doradzimy kiedy jest najlepszy moment aby umówić się na rozmowę o podwyżkę
zbudujemy strategię rozmowy abyś w przekonujący sposób przekazał swoje kluczowe argumenty
pomożemy wyznaczyć wielkość podwyżki, która spełnia Twoje oczekiwania a jednocześnie jest realna w odniesieniu do rynku
przećwiczymy tzw. trudne i nietypowe pytania, abyś pozostał pewny siebie, gdy będziesz rozmawiać z przełożonym

Co zyskujesz?

Realna i obiektywna ocena możliwości
Sesja pytań i odpowiedzi, od prostych do najbardziej złożonych, wypracowanie pewnych i spokojnych odpowiedzi robiących pozytywne wrażenie na rozmówcy
Jak rozwinąć zwycięską strategię – planowanie, przygotowanie i realizacja
Jak poradzić sobie z różnymi wariantami rozmowy: klasyczna 1:1, telefoniczna, rozmowy panelowej, prezentacji
Porady dotyczące tzw. pierwszego wrażenia poprzez poprzez prezentację wizualną, mowę ciała, ton głosu, postawę, wyrażanie manier i wywieranie wpływu
Jak opanować nerwy i stres aby pozostać spokojnym, skoncentrowanym i wyglądać oraz czuć się komfortowo
Identyfikacja kluczowych „selling points” i wybór strategii przekazania ich rozmówcy
Sesja de-briefingu po rozmowie zawierająca szczegółową ocenę kandydata oraz analiza i doskonalenie tzw. słabych punktów

Zamów usługę online

Ile masz lat doświadczenia zawodowego? *

0-2 lat 2-5 lat powyżej 5 lat

Usługi dodatkowe

Pakiet (CV + profil na Linked - in) Od: 470.00zł

Przygotowanie do rozmowy o podwyżkę

Usługi dodatkowe

Brak

Zamawiam

Proces realizacji usługi

Personalizacja zamówienia

Określ ilość lat posiadanego doświadczenia zawodowego oraz wybierasz sposób realizacji (Telefoniczna, Skype lub spotkanie bezpośrednie).

Kontakt z Doradcą kariery

Skontaktujemy się z Tobą, aby omówić Twoje cele i oczekiwania.

Rozmowa symulacyjna

Przeprowadzimy próbną rozmowę o podwyżkę. Po rozmowie otrzymasz informację zwrotną o Twoich atutach i popełnionych przez Ciebie błędach. Dodatkowo przekażemy Ci wskazówki jak odpowiadać na trudne i niewygodne pytania.

Raport z rozmowy

Otrzymasz szczegółową informację zwrotną tj. wnioski z rozmowy oraz wskazówki z elementami do poprawy.