Rozmowa kwalifikacyjna

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej (w języku polskim lub angielskim).

W czasie rozmowy przekażemy nasze doświadczenie zdobyte podczas setek rozmów kwalifikacyjnych w wielu krajach. Na pewno nie będzie to nauka „książkowych odpowiedzi” które można przeczytać w poradniku.
Po rozmowie kandydat otrzymuje szczegółową informację zwrotną wskazującą obszary do poprawy oraz atuty aby świadomie je eksponować.

Co nas wyróżnia ?
Jesteśmy menedżerami w dużych organizacjach, przeprowadziliśmy setki rekrutacji.
Wyróżnia nas to, że wygraliśmy też wiele procesów rekrutacji jako pracownicy i wiemy co zrobić abyś Ty też wygrał.

W zależności od profilu stanowiska na które aplikuje kandydat, rozmowę przeprowadzi doświadczony menedżer danego obszaru.

W zależności od profilu stanowiska, podczas spotkania może być też obecny doświadczony Dyrektor Personalny, który zwróci szczególną uwagę na tzw. umiejętności miękkie.

Oczywiście nawet w ciągu kilku godzin nie będziemy w stanie zbudować Twojej wiedzy merytorycznej czy też poprawić znajomości obcego języka. Podpowiemy natomiast:

  • które obszary wiedzy i doświadczenia są szczególnie często sprawdzane podczas interview
  • w jaki sposób najlepiej przekazać swoją wiedzę i umiejętności aby rozmówca był pod wrażeniem
  • jak optymalnie się zaprezentować poprzez mowę ciała, ton głosu, postawę, wyrażanie manier i wywieranie wpływu
  • zbudujemy strategię rozmowy abyś przekazał swoje kluczowe „selling points”.
  • Przećwiczymy tzw. trudne i nietypowe pytania, abyś pozostał pewny siebie, spokojny i skoncentrowany gdy będziesz rozmawiać z przyszłym pracodawcą.

Co zyskujesz?

  • Ogólny przegląd technik interview i odpowiedzi na wszystkie Twoje pytania
  • Próbne interview na konkretne stanowisko zawierające szczegółowy feedback i ocenę kandydata
  • Sesja pytań i odpowiedzi, od prostych do najbardziej złożonych, wypracowanie pewnych i spokojnych odpowiedzi robiących pozytywne wrażenie na rozmówcy
  • Jak rozwinąć zwycięską strategię – planowanie, przygotowanie i realizacja
  • Jak poradzić sobie z różnymi wariantami interview: klasycznego 1:1, telefonicznego, rozmowy panelowej, prezentacji
  • Porady dotyczące tzw. pierwszego wrażenia poprzez poprzez prezentację wizualną, mowę ciała, ton głosu, postawę, wyrażanie manier i wywieranie wpływu
  • Jak opanować nerwy i stres aby pozostać spokojnym, skoncentrowanym i wyglądać oraz czuć się komfortowo
  • Identyfikacja kluczowych „selling points” i wybór strategii przekazania ich rozmówcy podczas interview
  • Jak poradzić sobie ze słabościami i zamienić negatywne sytuacje na swoje atuty
  • Jakie pytania zadać rozmówcy i jak je sformułować
  • Sesja de-briefingu po interview zawierająca szczegółową ocenę kandydata oraz analiza i doskonalenie tzw. słabych punktów
  • Jak zachować się w procesie rekrutacyjnym po interview, jak odpowiedzieć na potencjalną ofertę czyli co zrobić, aby podpisać korzystną umowę.

Zamów usługę online

Usługi dodatkowe

Rozmowa kwalifikacyjna

Usługi dodatkowe

Brak

Proces realizacji usługi Zamawiam

Proces realizacji usługi

Personalizacja zamówienia

Określ ilość lat posiadanego doświadczenia zawodowego oraz wybierasz sposób realizacji (Telefoniczna, Skype lub spotkanie bezpośrednie).

Kontakt z Doradcą kariery

Skontaktujemy się z Tobą, aby omówić Twoje cele i oczekiwania.

Rozmowa symulacyjna

Przeprowadzimy próbną rozmowę rekrutacyjną na wybrane przez Ciebie stanowisko. Po rozmowie otrzymasz informację zwrotną o Twoich atutach i popełnionych przez Ciebie błędach. Dodatkowo przekażemy Ci wskazówki jak odpowiadać na trudne i niewygodne pytania.

Raport z rozmowy

Otrzymasz szczegółową informację zwrotną tj. wnioski z rozmowy oraz  wskazówki z elementami do poprawy.

Opineo.pl - Słucham swoich klientów