Executive Outplacement

Czym jest Executive Outplacement ?

Outplacement to działania podejmowane przez pracodawcę, które mają wspierać zwolnionych menedżerów wysokiego szczebla.

Ostatnie badania pokazują, że ponad 90% zwalnianych menedżerów oczekuje od pracodawcy wsparcia w przypadku redukcji etatów.

Właśnie dlatego najlepsi pracodawcy decydują się na outplacement.

Dlaczego my ?

Dzięki ponad 15-letniemu doświadczeniu w krajowych i międzynarodowych rekrutacjach, nasi eksperci znają obecne wymagania rynku pracy.

Dotychczas ponad 80% naszych klientów  dostało nową pracę. Naszym głównym celem jest skuteczność.

Korzyści dla pracodawcy:

• zmniejszenie ryzyka negatywnego wpływu na motywację pracowników
• zdefiniowanie profesjonalnego tzw. exit statement
• ograniczenie ryzyka wycieku informacji i utraty pracowników
• zmniejszenie prawdopodobieństwa przejścia kluczowego menedżera do konkurencji
• utrzymanie dobrej reputacji na rynku pracy

Korzyści dla pracownika:

• możliwość obiektywnego spojrzenia na swoją karierę
• uniknięcie błędów w działaniu na rynku pracy pod wpływem emocji
• skuteczna strategia zmiany pracy w Polsce i/lub zagranicą
• stałe wsparcie doświadczonych menedżerów/konsultantów
• aktualna wiedza o rynku pracy ze swojego obszaru biznesowego
• określenie kierunków i zastosowanie praktycznych metod poruszania się po rynku pracy
• ułatwianie dostępu do rekruterów
• nawiązanie relacji służących dotarciu do potencjalnych pracodawców

Zapytaj o usługę