Profesjonalny wzór CV: księgowa/księgowy

Jeśli szukasz pracy jako księgowa, z pewnością zastanawiasz się, ile czasu zajmie Ci znalezienie odpowiedniej oferty.

W raporcie Randstad wg. 36% badanych, proces znalezienia odpowiedniej oferty, może trwać do trzech miesięcy, jednak zależy to od różnych czynników, takich jak rynek pracy w Twoim regionie czy Twoje doświadczenie zawodowe.

Postaraj się przejrzeć różne platformy rekrutacyjne i wykorzystać swoją sieć kontaktów zawodowych. Może się okazać, że właśnie dzięki nim trafisz na idealną ofertę.

Pamiętaj o dostosowaniu swojego CV do konkretnych ofert pracy. Podkreślenie swoich najważniejszych osiągnięć i umiejętności może być kluczem do zwrócenia uwagi potencjalnego pracodawcy.

W tym artykule krok po kroku podpowiemy Ci, jak napisać CV, aby wyróżniało się spośród innych i pomogło Ci zmienić pracę na lepszą.

Poniżej przedstawiamy przykładowe CV dla Księgowego / Księgowej.

Na początku umieść krótkie podsumowanie zawodowe, które będzie zachęcającym opisem obszarów doświadczenia, osiągnięć, umiejętności, a także znajomości systemów.

Ważne, aby pracodawca widział, w jakich dziedzinach się specjalizujesz, czy rozwijasz swoje kompetencje oraz jakie posiadasz umiejętności, które wykorzystasz w jego przedsiębiorstwie.

Podsumowanie powinieneś dopasować do konkretnej oferty pracy.

Używaj „słów kluczy”, zamieszczonych w ofercie pracy, a w opisach zastosuj pierwszą osobę liczby pojedynczej.

Przykłady podsumowania zawodowego

W podsumowaniu zawodowym udziel odpowiedzi na pytania:

• W jakim obszarze księgowości posiadasz doświadczenie? „Jestem kompetentną księgową z doświadczeniem w prowadzeniu pełnej księgowości spółek.”
• Jakie są Twoje najważniejsze kompetencje? „Posiadam ugruntowane umiejętności prowadzenia sprawozdawczości księgowej i podatkowej oraz przygotowania sprawozdań finansowych”
• Jakiej pracy szukasz, gdzie chcesz się rozwijać? „Obecnie jestem gotowa na nowe możliwości rozwoju na stanowisku Księgowej w dziale Księgi Głównej.”

Pracodawcy szukają kandydatów odnoszących mierzalne sukcesy. Przed opisem stanowiska, dodaj swoje osiągnięcia.

Podpowiedzią na ich znalezienie niech będą pytania:

• Za co szczególnie cenili Cię przełożeni / pracodawcy?
• Jakie procesy / procedury udało Ci się usprawnić?

Wybierz sukcesy, które ściśle wiążą się z kompetencjami niezbędnymi na stanowisku księgowej.

Doświadczenie zawodowe powinno zawierać nie tylko nazwy stanowisk, okresy zatrudnienia czy nazwy firm, w których pracowaliśmy, ale także zakres wykonywanych obowiązków.

W sekcji doświadczenie użyj również słów kluczowych zamieszczonych w ofercie pracy.

Wymień około 5-8 pozycji, uwzględniając najważniejsze obszary odpowiedzialności.

Zdania powinny być szczegółowe, a nie ogólne jak np. “Nadzór nad całością spraw księgowych”.

W sekcji wykształcenie podaj informacje w kolejności: poziom studiów, kierunek, nazwę uczelni, wydział oraz datę rozpoczęcia i zakończenia.

Uporządkuj szczegóły według jednolitego schematu, aby całość była czytelna i konkretna.

Nie pisze się zazwyczaj o szkole średniej (poza osobami z wykształceniem średnim), nie dodawaj również tematu pracy dyplomowej, ani średniej ocen ze studiów, jeżeli nie jest to Twoja pierwsza praca.

Wymień kursy i szkolenia związane z aktualnymi standardami księgowymi i przepisami podatkowymi. Certyfikaty potwierdzające kwalifikacje są niezwykle ważne w branży finansowej, potwierdzają nie tylko uprawnienia do wykonywania danego zawodu, ale pokazują również, że podnosisz swoje kwalifikacje i zdobywasz nowe umiejętności. Zaznacz, że jesteś gotowy na ciągłą naukę i rozwój.

Tym sposobem pracodawca otrzyma informację, o tym, że nieustannie rozwijasz swoje kompetencje. To ważne szczególnie ze względu na dynamicznie zmieniające się przepisy prawne i księgowe.

Doświadczenie, wykształcenie i szkolenia to główny obszar zainteresowania pracodawcy. Jednak istotne również okazują się Twoje osobiste kompetencje, które wyróżnią Cię spośród innych kandydatów.

Postaraj się, aby nie były to ogólne sformułowania jak np. bogate doświadczenie w obszarze księgowości.

Możesz również, podobnie jak obszary doświadczenia, podzielić je na kilka sekcji np. umiejętności merytoryczne, interpersonalne, informatyczne i pozostałe.

Krytyczne i kreatywne myślenie, zdolności analityczne, elastyczność i adaptacja do zmieniającego się otoczenia to najbardziej poszukiwane umiejętności w najbliższej przyszłości.

Księgowe/Księgowi posiadający te umiejętności, będą w stanie skutecznie identyfikować wyzwania, analizować transakcje oraz proponować i wdrażać innowacyjne rozwiązania.

Jesteśmy tutaj, aby wesprzeć Cię na każdym etapie poszukiwań i zapewnić Ci wsparcie potrzebne do osiągnięcia sukcesu zawodowego.

Skorzystaj z naszej bogatej oferty, którą przygotowaliśmy dla Ciebie!

Pomożemy Ci stworzyć profesjonalne CV, które wyróżni Cię na tle innych kandydatów i zwiększy Twoje szanse na znalezienie wymarzonej pracy!